Shabshai Upgrade System – это запатентованная система методов повышения коэффициентов личной эффективности, автор которой — Ефим Шабшай. Система за счет своей комплексности, целостности может научить каждого, кто стремится к развитию, быть одинаково эффективным в любой из выбранных сфер. Путь к разработке системы лежал через личный путь самосовершенствования и опыт тысяч людей, посещающих тренинги Ефима Шабшай.

Система основана на глубоком понимании сути человека, а также возможностях его развития в области интеллекта, эмоций и тела. Система содержит в себе четкую структуру всех видов интеллекта: непосредственно интеллекта (IQ),  эмоционального интеллекта (EQ), интеллекта тела (VQ). Каждый из IQ, EQ и VQ может быть развит на низком, среднем или высоком уровне.

Ефим Шабшай описал возможности каждого уровня. Кроме того, он разработал специальные методы повышения уровней.

Система индивидуально подходит к каждому человеку, делает путь его развития неповторимым и исключительно подходящим.

Shabshai Upgrade System содержит также еще один уникальный элемент10 видов мышления: критическое, креативное, вариативное, стратегическое, аналитическое, панорамное, образное, логическое, абстрактное, экзистенциональное.

Характеристики коэффициентов интеллекта телаVQ

Ефим Шабшай так определяет Низкий уровень VQ

Характеризуется ленью, неспособностью достигать поставленных целей, апатичностью, безынициативной и ведомой позицией. Это чаще всего наемные работники, которые выполняют только то, что указано, причем указано в простой и понятной форме. И не стоит ожидать от них решения сложной задачискорее всего, у них не хватит жизненных сил с ней справиться.

В бизнес сфере такие люди характеризуются как «Исполнитель»:
повышенная утомляемость, низкий уровень жизненной энергии
нет высокой продуктивности, вялотекущий характер работы
безынициативность
отсутствие ориентации на результат
ждут указаний «сверху», при этом также склонны сопротивляться указаниям

Ефим Шабшай так определяет Средний уровень VQ

Присутствует у людей с достаточной волей. Такие люди ставят себе задачи и действуют строго в соответствии плану. Они весьма трудолюбивы, инициативны, легко чувствуют себя в коллективе и могут нести ответственность за свои поступки. Не ищут виноватых на стороне. Хорошо могут продвигаться по карьерной лестнице.

В бизнесе такие люди являются руководителями. А выделяют их следующие качества:
может влиять на окружающих, руководить, ставить задачи
обладают стабильным жизненным тонусом
способны к организации своей работы и работы коллектива
исполнительны, дисциплинированы, продуктивны.

Ефим Шабшай так определяет Высокий уровень VQ

Это всегда харизма и лидерство. Люди такого типа всегда выстраивают свои системы, не зависят от мнения окружающих, имеют личное мнение и настаивают на нем. Они способны собирать команды, зажигать их своими идеями, направлять на достижение своих целей. Нередко харизматические лидеры обладают сложным характером, абсолютно бескомпромиссны, жестки.

В бизнесе данный интеллектуальный уровень определяет индивида как «Харизматичная личность«:
яркие, сильные лидерские качества
управление ситуацией, даже в самые сложные моменты
умение созидать целые структуры и развивать крупномасштабный бизнес

Ефим Шабшай
Характеристики коэффициентов эмоционального интеллекта EQ

Ефим Шабшай так определяет Низкий уровень EQ

Чаще всего выражен в невозможности контролировать свои эмоциональные реакции на любые происходящие вокруг ситуации, а также действия других людей. Сильная стойкая склонность к негативным эмоциям: тоске, негодованию, злости, разочарованию, обиде, зависти, жалости к сeбe.

В бизнесе это, в первую очередь, такие проявления:
отсутствие способности адекватно строить отношения
сложность в расположении людей к себе изза подверженности реакциям на всё и вся
отсутствие стрессоустойчивости либо ее низкое состояние
невозможность и нежелание отпустить проблему быстро, независимо от масштаба

Ефим Шабшай так определяет Средний уровень EQ

Это способность переживать более широкую гамму эмоций и чувств. Часто эти переживания бывают противоречивыми: обида сопровождается благодарностью; злостьрадостью; завистьвосхищением одним и тем же человекомУ человека уже есть возможность выбора нужного чувства в замен более низкого.

В бизнесе с таким уровнем становятся так называемой душой компании, обычно таким людям свойственно:
умение внести гармонию в атмосферу
интуитивная способность читать людей и определять надежных людей
умение создавать внутрикорпоративную культуру, в которой есть желание расти, кроме того, вдохновлять и быть примером
умение создавать и поддерживать новые связи
устойчивость к кризису, высокая стрессоустойчивость

Ефим Шабшай так определяет Высокий уровень EQ

Склонность, умение превращать эмоции в энергию. Правильная атмосфера и необходимое эмоциональное полето, что умеют создавать люди с высоким уровнем EQ. Также им свойственно испытывать высокие чувства: любовь, сострадание, благодарность. Это же создает высокие чувства и в окружении человека с высоким уровнем EQ.

В бизнесе это люди «магниты«. Для них характерно:
Принятие верных решений, опираясь на интуицию даже в кризисные моменты
умение разумно рисковать
кризисное управление и управление конфликтными ситуациями
управление коммуникацонными полями окружающих людей

Характеристики уровней интеллекта IQ

Ефим Шабшай так определяет Низкий уровень IQ

Это набор шаблонов, понятий, информации о какихлибо вещах и явлениях. Сложно называть подобное состояние интеллекта мышлением, поскольку у него нет как такового продукта: любое решение есть заготовленная стандартная реакция. Это «человекбиблиотека», где его ценность определяется количеством набранной за жизнь информации, а не решениями, идеями.

В бизнесе такие людиспециалисты:
однобокое отношение к происходящему
слабая креативность
негибкий ум
стагнация карьерного развития

Ефим Шабшай так определяет Средний уровень IQ

Индивидуальная степень мышления. Это умение к восприятию и выражению мыслей.

Средний уровень IQ характеризуется такими качествами:
—  здравый смысл
склонность к анализу и оптимизации
обучаемость
результативность принятия решений и разносторонность подходов

В бизнесе это обычно топменеджеры.

Ефим Шабшай так определяет Высокий уровень IQ

Это гении. Это свободное восприятие и генерация мыслей. Разрушение шаблонов и полное проявление индивидуальности. Гений может пользоваться разными стратегиями мышления, генерировать новые идеи, видеть то, что скрыто от глаз окружающих.

В бизнесе эти люди так и называютсягении:
они способны создавать новые рынки
видеть ситуации в масштабе
предвидят ситуации и результаты принятых решений
способны создавать долгосрочный бизнес